Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

Фабрика проектов

Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам

Информационное сообщениеот 16 ноября 2012 года

       Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей:

1. ведущий специалист-эксперт отдела арендных отношений

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Геодезия и землеустройство», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», «Архитектура и строительство» или по направлению подготовки: «Юриспруденция»;

            - без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества» (с изменениями и дополнениями),Закона Забайкальского края «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края»,Закона Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае» (с изменениями и дополнениями), Закона Забайкальского края «О вовлечении инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;  анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

 

Направление деятельности:

- обеспечение разработки и реализации мероприятий по повышению эффективности управления и распоряжения земельными ресурсами;

- проведение экспертизы поступающих в отдел документов;

- подготовка проектов распоряжений «О предоставлении земельных участков в аренду», «О расторжении договора аренды земельного участка», «О заключении договора аренды на новый срок», «О внесении изменений в договор аренды земельного участка»; 

- осуществление выезда на место с целью обследования земельных участков по целевому назначению;

- подготовка письма об отказе физическим, юридическим лицам о заключении договора аренды на новый срок;

- подготовка справки об отсутствии земельных отношений;

- подготовка письма с начислениями платежей за фактическое пользование земельными участками;

- осуществление ежегодных начислений арендных платежей на период действия договора;

- заключение договоров аренды земельных участков, соглашений о продлении договоров;

- соблюдение административных регламентов по исполнению государственных функций, возложенных на отдел;

- участие в переписке с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

- осуществление контроля за исполнением условий договоров аренды земельных участков;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Департамента;

- соблюдение требований по технике безопасности и противопожарной охране, предусмотренных соответствующими правилами и инструкциями.

 

2. ведущий специалист-эксперт отдела корпоративного управления

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки: «Менеджмент», «Экономика»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае» (с изменениями и дополнениями), Закона Забайкальского края «О вовлечении инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях», Закона Забайкальского края «О перечислении в бюджет Забайкальского края части прибыли государственных унитарных предприятий Забайкальского края, основанных на праве хозяйственного ведения»; Закона Забайкальского края «О порядке распределения доходов казенных предприятий Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

 

Направление деятельности:

- повышение эффективности и качества управления государственными унитарными предприятиями Забайкальского края (далее - предприятия), хозяйственными обществами, акции (доли) в уставном капитале которых находятся в собственности Забайкальского края (далее – хозяйственные общества);

- совершенствование нормативной правовой базы Забайкальского края в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Забайкальского края;

- оптимизация структуры государственной собственности Забайкальского края;

- совершенствование управления предприятиями, хозяйственными обществами;

- участие в подготовке проектов решений об утверждении показателей экономической эффективности деятельности предприятий и хозяйственных обществ, координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, организация контроля за их выполнением;

- участие в разработке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих порядок планирования деятельности предприятий и контроля за ними, перечисления предприятиями в краевой бюджет части доходов от своей деятельности;

- участие в подготовке предложений по вопросам целесообразности создания, ликвидации, реорганизации, отчуждения, перепрофилирования и расширения сферы деятельности, изменению уровня собственности предприятий, изъятию имущества из их хозяйственного ведения и оперативного управления, смене руководителей;

- осуществление ведения реестров показателей экономической эффективности деятельности предприятий и хозяйственных обществ;

- участие в подготовке проектов решений об утверждении смет доходов и расходов казенных предприятий Забайкальского края (далее – казенные предприятия), координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, а также контроль их исполнение;

- подготовка предложений по установлению казенным предприятиям, координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, обязательных для исполнения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Забайкальского края;

- подготовка проектов правовых актов об утверждении бухгалтерской отчетности и отчетов предприятий, координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент;

- участие в осуществлении контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью зачисления в краевой бюджет части чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей;

- участие в проведении экспертизы документов, представляемых предприятиями с целью получения согласия Департамента на совершение сделок, предусмотренных Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а также в подготовке проектов  правовых  актов и  писем о даче согласия либо отказе предприятиям в совершении указанных сделок;

- участие в подготовке проектов правовых актов о даче согласия на участие краевых государственных унитарных предприятий в иных юридических лицах;

- подготовка предложений по определению перечня документов (в том числе бухгалтерской отчетности), представляемых предприятиями по окончании отчетного периода в государственные органы исполнительной власти Забайкальского края;

- участие в проведении ревизий, подготовке предложений о проведении аудиторских проверок предприятий;

- участие в подготовке проектов  правовых  актов об утверждении аудитора для проведения аудиторских проверок предприятий и определении размера оплаты его услуг;

- участие в организации проведения конкурса на звание «Лучшее государственное унитарное предприятие Забайкальского края»;

- участие в проведении проверок сохранности и использования имущества, финансово-хозяйственной деятельности предприятий;

- осуществление сбора, анализа и обобщение отчетов руководителей предприятий, бухгалтерской отчетности предприятий;

- представление интересов Забайкальского края в органах управления и контроля хозяйственных обществ;

- осуществление сбора, анализа и обобщение данных о деятельности предприятий, хозяйственных обществ;

- предложения по установлению порядка ведения реестра показателей экономической эффективности предприятий и хозяйственных обществ;

- подготовка анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий и хозяйственных обществ;

- оказание помощи в организации заседаний краевой балансовой комиссии и краевой комиссии по принятию решений о создании государственных предприятий, учреждений и участии Забайкальского края в иных организациях;

- подготовка отчетов, планов, служебных записок, справок по вопросам деятельности предприятий, а также по иным вопросам, связанным с деятельностью отдела;

 - консультация представителей предприятий по вопросам составления отчетов, программ деятельности;

-  принятие участия в координации деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края в сфере управления предприятиями и хозяйственными обществами, а также контроля за их деятельностью;

- подготовка проектов решений о даче согласия предприятиям на совершение сделок и иных действий, предусмотренных федеральным законодательством о приватизации, в случае приватизации имущественного комплекса унитарного предприятия;

- участие в разработке рекомендаций Департамента, направляемых в Правительство Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти по вопросам совершенствования управления государственным имуществом;

- участие в обобщении информации отделов Департамента для подготовки отчетов по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;

- подготовка предложений в проект сметы расходов на приобретение и содержание государственного имущества Забайкальского края;

- участие в разработке и реализации краевых программ, краевых целевых программ, ведомственных программ;

- ведение учета документов в автоматизированной системе «Дело» в отделе;

- участие во взаимодействии со средствами массовой информации по вопросам, связанным с работой отдела;

- подготовка проектов ответов на запросы граждан и организаций;

- ведение в установленном порядке архива документов, связанных с деятельностью отдела;

- подготовка информации о поступлении средств по доходным источникам, закрепленным за отделом;

- участие в разработке рекомендаций по оптимизации структуры государственной собственности и повышению эффективности управления государственным имуществом.

 

 

3. ведущий специалист-эксперт отдела земельных отношений

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Геодезия и землеустройство», «Естественные науки»,«Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды» или по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: квалифицированного планирования работы; грамотного учета мнения коллег; эффективного планирования рабочего времени; подготовки делового письма; самообразования и повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

 

Направление деятельности:

- повышение эффективности и качества управления земельными участками, находящимися в собственности Забайкальского края;

- подготовка материалов для разграничения государственной собственности и распоряжения земельными участками, находящимися в собственности Забайкальского края;

- решение вопросов, связанных с разграничением государственной собственности на землю, в том числе:

- взаимодействие с субъектами земельных отношений по вопросам формирования документов, подтверждающих обоснованность отнесения земельных участков к собственности Забайкальского края в процессе разграничения государственной собственности на землю;

- проведение экспертизы документов, представленных юридическими лицами для регистрации права Забайкальского края на землю;

- формирование и направление на регистрацию в установленном порядке документов на земельные участки, на которые у Забайкальского края  возникает право собственности;

- ведение учета сроков прохождения документов, поданных на регистрацию прав на земельные участки;

- представление интересов Департамента в органе, осуществляющем государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, при совершении всех юридических действий, связанных с регистрацией права собственности Забайкальского края на земельные участки;

- направление запросов органам местного самоуправления, органам, осуществляющим ведение государственного земельного кадастра, юридическим лицам субъектам земельных правоотношений о предоставлении необходимой информации для регистрации прав Забайкальского края на земельные участки;

- принятие участия в проведении проверок по использованию земельных участков, на которые возникло или возникает право собственности Забайкальского края;

- осуществление постановки на кадастровый учет земельных участков, образованных путем деления, перераспределения, объединения земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;

- подготовка проектов решений Правительства Забайкальского края об изъятии, в том числе путем выкупа, земельных участков для государственных нужд Забайкальского края;

- подготовка уведомлений собственникам земельных участков, землепользователям, землевладельцам и арендаторам земельных участков, находящимся в пределах придорожных полос, об особом режиме использования этих земельных участков, в случаях, предусмотренных федеральным законом;

- подготовка ответов на письма граждан, запросы правоохранительных органов по вопросам деятельности отдела;

- консультация граждан, юридических лиц по вопросам деятельности отдела;

- составление аналитических записок, прогнозов, рекомендаций, предложений по вопросам, отнесенным к деятельности отдела;

- выполнение других поручений начальника или заместителя начальника отдела.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,  необходимо представить  в  Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки  (за  исключением  случаев,  когда   служебная (трудовая) деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

            д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по установленной форме;

         ж)заявление о согласии на обработку персональных данных.

         Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,  необходимо представить  в  Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,  анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего - о дополнительном профессиональном образовании,  о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  нотариально  или кадровыми службами по месту работы (службы);

            г) резюме по установленной форме;

д)заявление о согласии на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется по адресу: г.Чита, ул.Амурская, д. 68, каб. 57, Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края  тел.: (3022) 35-14-96, 35-43-04.

            Время приема документов для участия в конкурсе ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 09-00 до 18-00,  в пятницу с 09-00 до16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.

Последний день приема документов: 06 декабря 2012 года.

            Предполагаемая дата проведения  конкурса  - 15 января 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

            Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.

            Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

            Несвоевременное представление документов,  представление  их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

            Гражданам (гражданским  служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени  проведения  второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

            На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов  об  образовании,  прохождении гражданской  или  иной  государственной  службы,  осуществлении    другой трудовой  деятельности,  а  также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам  Российской Федерации методов  оценки  профессиональных  и личностных качеств кандидатов.

            При  оценке  профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов конкурсная  комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и  других положений должностного регламента по  этой  должности,  а  также  иных   положений, установленных законодательством Российской Федерации  о   государственной гражданской службе.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

            Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения  конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса  размещается на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

            Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

            Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения  должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному  заявлению  в  течение трех лет со дня завершения конкурса.

Информация
 
 
  • Мониторинг качества предоставления государственных (муниципальных) услуг
  • Забайкальский инвестиционный портал
  • Сайт КГБУ
  • Краевое государственное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края»
  • Портал Работа в России
  • Интерактивный портал Государственной службы Занятости Забайкальского края
  • Бесплатная юридическая помощь
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
  • ЯрмаркаОнлайн