Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

Фабрика проектов

Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам

Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

1. заместителя начальника отдела арендных отношений

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», по направлению подготовки: «Юриспруденция»;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае» (с изменениями и дополнениями), Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной форме; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

 

Направление деятельности:

- повышение эффективности и качества управления и распоряжения земельными ресурсами;

- обеспечение реализации полномочий Департамента в сфере предоставления в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;

- совершенствование нормативной правовой базы Забайкальского края в сфере земельных отношений.

- разработка проектов правовых актов Департамента о предоставлении в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;

- подготовка запросов в органы исполнительной власти Забайкальского края, органы местного самоуправления, другие органы и организации о предоставлении информации, необходимой для принятия решения о предоставлении в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;

- ведение приема, консультация граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц по вопросам предоставления в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;                                                                  

- осуществление начислений, учет и контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей, пеней в бюджет;

- выполнение претензионной работы с должниками-арендаторами;

- подготовка предложений для формирования плана работы Департамента на соответствующий период;

- подготовка аналитической  информации, докладов, служебных записок и отчетов по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

- подготовка проектов ответов на запросы граждан, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам деятельности отдела;

- выполнение иных разовых поручений начальника отдела;

- организация работы отдела и руководтсво деятельностью отдела во время отсутствия начальника отдела.

 

 

 

 

 

2. главного специалиста-эксперта отдела корпоративного управления

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки: «Менеджмент», «Экономика»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федерального закона «Об акционерных обществах», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края»,  Закона Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях», Закона Забайкальского края «О перечислении в бюджет Забайкальского края части прибыли государственных унитарных предприятий Забайкальского края, основанных на праве хозяйственного ведения»; Закона Забайкальского края «О порядке распределения доходов казенных предприятий Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

 

Направление деятельности:

- повышение эффективности и качества управления государственными унитарными предприятиями Забайкальского края (далее - предприятия), хозяйственными обществами, акции (доли) в уставном капитале которых находятся в собственности Забайкальского края (далее – хозяйственные общества), фондами;

- совершенствование нормативной правовой базы Забайкальского края в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Забайкальского края;

- оптимизация структуры государственной собственности Забайкальского края;

- совершенствование управления предприятиями, хозяйственными обществами и фондами.

- разработка проектов нормативных правовых актов, регламентирующих порядок планирования деятельности предприятий и контроля за ними, перечисления предприятиями в краевой бюджет части доходов от своей деятельности;

- подготовка предложений по вопросам целесообразности создания, ликвидации, реорганизации, отчуждения, перепрофилирования и расширения сферы деятельности, изменению уровня собственности предприятий, изъятию имущества из их хозяйственного ведения и оперативного управления, смене руководителей;

- подготовка проектов решений об утверждении показателей экономической эффективности деятельности предприятий и хозяйственных обществ, координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, организация контроля за их выполнением;

- подготовка предложений по установлению казенным предприятиям, координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, обязательных для исполнения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Забайкальского края;

- подготовка проектов решений об утверждении смет доходов и расходов казенных предприятий Забайкальского края (далее – казенные предприятия), координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, а также контроль их исполнением;

- обеспечение поступлений от предприятий в краевой бюджет части чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, дивидендов по находящимся в краевой собственности акциям акционерных обществ (доходов по долям в уставном капитале иных хозяйственных обществ);

- осуществление контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью зачисления части чистой прибыли предприятий, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, зачисляемой в доход краевого бюджета, дивидендов по находящимся в краевой собственности акциям акционерных обществ (доходов по долям в уставном капитале иных хозяйственных обществ), ведение претензионной работы в случае появление задолженности по данным платежам;

- проведение экспертизы документов, представляемых предприятиями с целью получения согласия Департамента на совершение сделок, предусмотренных Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а также осуществление подготовки обоснованных проектов  правовых  актов и  писем о даче согласия либо отказе предприятиям в совершении указанных сделок;

- подготовка проектов  правовых  актов о даче согласия на участие краевых государственных унитарных предприятий в иных юридических лицах;

- организация работы комиссии по выработке решений о целесообразности и способе отчуждения недвижимого имущества, закрепленного за предприятиями;

- осуществление контроля за исполнением предприятиями условий сделок, совершаемых с согласия Департамента;

- организация проведений ревизий, подготовка предложений о проведении аудиторских проверок краевых государственных унитарных предприятий;

- подготовка проектов  правовых  актов об утверждении аудитора для проведения аудиторских проверок краевых государственных унитарных предприятий и определении размера оплаты его услуг;

- организация проведения конкурса на звание «Лучшее государственное унитарное предприятие Забайкальского края»;

- участие в проведении проверок сохранности и использования имущества, финансово-хозяйственной деятельности предприятий;

- проведение анализа программ деятельности предприятий, подготовка правового акта об утверждении программ деятельности предприятий, координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, организация контроля за их выполнением;

-  представление интересов Забайкальского края в органах управления и контроля хозяйственных обществ;

- осуществление сбора, анализа и обобщение данных о деятельности предприятий и хозяйственных обществ;

- участие в организации конкурсного отбора для предоставления краевой государственной поддержки за счет средств краевого бюджета в форме инвестиций в уставный капитал;

- подготовка проектов нормативных правовых актов об утверждении форм договоров о реализации инвестиционного проекта;

- подготовка предложений по установлению порядка ведения реестра показателей экономической эффективности предприятий и хозяйственных обществ;

- подготовка анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий и хозяйственных обществ;

- обеспечение деятельности краевой балансовой комиссии и краевой комиссии по принятию решений о создании государственных предприятий, учреждений и участии Забайкальского края в иных организациях, подготовка протоколов заседаний данных комиссий;

- подготовка отчетов, планов, служебных записок, справок по вопросам деятельности предприятий, хозяйственных обществ, а также по иным вопросам, связанным с деятельностью отдела;

- консультация представителей Забайкальского края в хозяйственных обществах по вопросам составления отчетов представителей Забайкальского края о деятельности в органах управления хозяйственных обществ;

- консультация представителей предприятий по вопросам составления отчетов, программ деятельности;

 - принятие участия в координации деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края в сфере управления предприятиями и хозяйственными обществами, а также контроль за их деятельностью;

- подготовка проектов решений о даче согласия предприятиям на совершение сделок и иных действий, предусмотренных федеральным законодательством о приватизации, в случае приватизации имущественного комплекса унитарного предприятия;

- участие в разработке рекомендаций Департамента, направляемых в Правительство Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти по вопросам совершенствования управления государственным имуществом;

- участие в подготовке проектов ежегодных отчетов Департамента об осуществлении полномочий по управлению и распоряжению государственной собственностью Забайкальского края;

- обобщение информации отделов Департамента для подготовки отчетов по вопросам входящим в сферу деятельности Департамента;

- подготовка предложений в проект сметы расходов на приобретение и содержание государственного имущества Забайкальского края;

- подготовка проектов планов работы  Департамента на очередной год;

- участие в разработке и реализации краевых программ, краевых целевых программ, ведомственных программ;

- участие в подготовке проектов соглашений в области государственного регулирования и развития рынка ценных бумаг на территории Забайкальского края;

-  взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам управления предприятиями и хозяйственными обществами.

- ведение учета документов в автоматизированной системе «Дело» в отделе;

- ведение в установленном порядке архива документов, связанных с деятельностью отдела.

 

3. ведущего специалиста-эксперта отдела финансов и администрирования доходов

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Экономика»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», Федерального закона «Об электронной цифровой подписи», Федерального закона «О федеральном бюджете», Федерального закона «О бюджетной классификации РФ», Федерального  закона «О  размещении заказов  на  поставки товаров,выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», Федерального закона «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»,иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, приказа Минфина РФ «Инструкция по бюджетному учету», приказа Минфина РФ «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности», приказа Минфина РФ «Порядок учета Федеральным казначейством поступлений в бюджетную систему РФ и их распределением между бюджетами бюджетной системы РФ», приказа Минфина РФ «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ», приказа Федерального казначейства «Об утверждении правил организациии ведения бюджетного учета по осуществлению функций главного распорядителя, распорядителя и получателя средств федерального бюджета», Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; делового письма и нормотворческой деятельности; систематизация и структурирования информации, работы с различными источниками информации;  анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с необходимым программным обеспечением, в частности программ «1С:Предприятие»,  «Гарант», «Консультант», СЭД, «КейСистемс», «Свод ВЭБ»; навыки работы с электронной торговой площадкой.

 

Направление деятельности:

- осуществление государственной политики в сфере земельных и имущественных отношений;

- реализация государственной учетной политики в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в части формирования упорядоченной системы сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении о состоянии финансовых, нефинансовых активов и обязательств;

- осуществление бюджетных полномочий получателем бюджетных средств – участие в бюджетном процессе Забайкальского края в части формирования и исполнения бюджета органами исполнительной власти;

- ведение бюджетного учета в части деятельности подведомственных учреждений Департамента;

- осуществление оперативного и прогнозного планирования финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений Департамента;

- ведение учета и осуществление планирования государственных закупок подведомственных учреждений и непосредственно Департамента;

            - накопление и хранение в системном порядке всех первичных накопительных и отчетных документов;

            - осуществление контроля за исполнением подведомственными учреждениями государственных заданий;

            ведение реестра расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных  лимитов по подведомственным учреждениям;

            - учет фактических расходов по движению денежных средств подведомственных учреждений, оформление заявок на финансирование и кассовый расход по предоставлению субсидий;

            - участие в планировании соответствующих расходов бюджета по подведомственным учреждениям, в составлении обоснований бюджетных ассигнований;

            - принятие участия в  составлении, утверждении и ведении бюджетных росписей, распределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств по подведомственным учреждениям, готовить предложения по их формированию и изменению;

            - ведение работы с подведомственными учреждениями в части формирования и внесения изменений в нормативные и правовые документы как подведомственных учреждений, так и Департамента;

            - ведение учета и осуществление планирования государственных закупок подведомственных учреждений и непосредственно Департамента;

            - осуществление полномочий по взаимодействию с Департаментом государственных закупок Забайкальского края по проводимым Департаментом и подведомственными учреждениями процедурам государственных закупок в соответствующие сроки;

            - формирование календарных планов закупок подведомственных учреждений, сводного календарного плана по Департаменту, согласование заявки подведомственных учреждений на проведение торгов;

            - проведение бухгалтерской, экономической и правовой экспертизы документов, представляемых подведомственными учреждениями на заключение государственных контрактов и договоров;

            - предоставление в Министерство финансов Забайкальского края информацию о заключении или исполнении государственных контрактов и договоров в соответствующие сроки;

            - осуществление проверки годовой, квартальной и месячной финансовой отчетности подведомственных учреждений в полном объеме до её консолидации с отчетностью Департамента;    

            - организация процедуры и участие в осуществлении внутреннего аудита финансово-хозяйственной деятельности  подведомственных учреждений Департамента на основе утверждаемого графика;

            - составление и представление документов в строгом соответствии с графиком документооборота отдела и графиком сдачи отчетности отдела;

            - использование современных средств автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;

            - отслеживание сохранности документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,  необходимо представить  в  Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки  (за  исключением  случаев,  когда   служебная (трудовая) деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

            д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по установленной форме;

         ж)заявление о согласии на обработку персональных данных.

         Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,  необходимо представить  в  Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,  анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего - о дополнительном профессиональном образовании,  о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  нотариально  или кадровыми службами по месту работы (службы);

            г) резюме по установленной форме;

д)заявление о согласии на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется по адресу: г.Чита, ул.Амурская, д. 68, каб. 57, Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края  тел.(3022) 35-14-96, 35-43-04.

            Время приема документов для участия в конкурсе ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 09-00 до 18-00,  в пятницу с 09-00 до16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.

Последний день приема документов: 05 декабря 2012 года.

            Предполагаемая дата проведения  конкурса  - 15 января 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

            Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.

            Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

            Несвоевременное представление документов,  представление  их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

            Гражданам (гражданским  служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени  проведения  второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

            На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов  об  образовании,  прохождении гражданской  или  иной  государственной  службы,  осуществлении    другой трудовой  деятельности,  а  также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам  Российской Федерации методов  оценки  профессиональных  и личностных качеств кандидатов.

            При  оценке  профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов конкурсная  комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и  других положений должностного регламента по  этой  должности,  а  также  иных   положений, установленных законодательством Российской Федерации  о   государственной гражданской службе.

Решение  конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для  назначения  его  на  соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

            Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения  конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса  размещается на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

            Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

            Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному  заявлению  в  течение трех лет со дня завершения конкурса.

Информация
 
 
  • Мониторинг качества предоставления государственных (муниципальных) услуг
  • Забайкальский инвестиционный портал
  • Сайт КГБУ
  • Краевое государственное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края»
  • Портал Работа в России
  • Интерактивный портал Государственной службы Занятости Забайкальского края
  • Бесплатная юридическая помощь
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
  • ЯрмаркаОнлайн