Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

Фабрика проектов

Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам

Информационное сообщение от 20 сентября 2017 года

      Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы:

I.На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1.Ведущего специалиста-эксперта отдела арендных отношений.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Юриспруденция» «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», Закона Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»;

профессиональные умения:

организации работы по эффективному межведомственному взаимодействию при предоставлении государственных услуг, анализа и систематизации информации; практического применения нормативных правовых актов;

расчета размера арендной платы за земли, находящиеся в собственности Российской Федерации.

Направление деятельности:

экспертиза поступающих в отдел документов;

подготовка проектов распоряжений; 

подготовка писем об отказе физическим, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям по вопросам предоставления в аренду земельных участков, заключения (перезаключения) договоров аренды, выдачи справок о сроке действия договоров аренды;

подготовка проектов договоров аренды земельных участков;

подготовка дополнительных соглашений о внесении изменений в договоры аренды земельных участков;

подготовка соглашений о расторжении договоров аренды земельных участков;

подготовка соглашений об оплате за период фактического использования земельного участка.

 

2.Ведущего специалиста-эксперта отдела финансов и администрирования доходов.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования  «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», приказа Министерства финансов Забайкальского края «Об утверждении Порядка отражения в бюджетном учете операций по движению объектов имущества казны Забайкальского края»;

         профессиональные умения:

работы с необходимым программным обеспечением, в частности программ «1С:Предприятие», СУФД, «Свод-Смарт», «Смарт-Бюджет», «Проект-Смарт Про», «Хранилище», «Контур-Экстерн», работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

            хранение в системном порядке всех первичных накопительных и отчетных документов;

обеспечение целевого расходования бюджетных средств в рамках исполнения своих должностных обязанностей;

 обеспечение законного порядка  принятия бюджетных обязательств;

             оперативное и прогнозное планирование финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений Департамента, на основании данных, представляемых подведомственными учреждениями;

            контроль за исполнением подведомственными учреждениями государственных заданий;

            ведение реестра расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов по подведомственным учреждениям;

            учет фактических расходов по движению денежных средств подведомственных учреждений, оформление заявки на финансирование и кассовый расход по предоставлению субсидий;

            участие в планировании соответствующих расходов бюджета по подведомственным учреждениям, в составлении обоснований бюджетных ассигнований;

            участие в составлении, утверждении и ведении бюджетных росписей, распределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств по подведомственным учреждениям,

            работа с подведомственными учреждениями в части формирования и внесения изменений в нормативные и правовые документы как подведомственных учреждений, так и Департамента;

            учет государственных закупок подведомственных учреждений;

         осуществление проверки годовой, квартальной и месячной финансовой отчетности подведомственных учреждений в полном объеме до её консолидации с отчетностью Департамента;    

    осуществление внутреннего аудита финансово-хозяйственной деятельности  Департамента в части исполнения своих должностных обязанностей, аудит подведомственных учреждений.

 

II.На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

 заместителя начальника отдела арендных отношений.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Закона Забайкальского каря «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»;

         профессиональные умения:

организации обеспечения проведения государственной экспертизы землеустроительной документации;

умения анализировать информацию и использовать в работе;

организации и проведения проверок соблюдения земельного законодательства в части использования земельных участков, предоставленных по договорам аренды, по целевому назначению;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

участия в подготовке законов субъекта Российской Федерации и иных нормативных правовых актов;

организации подготовки ответов на поручения, письма государственных органов и др.;

рассмотрения обращений (жалоб) физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

осуществления консультирования заявителей по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

подготовки проектов нормативных правовых актов Департамента, касающихся сферы деятельности отдела;

расчета размера арендной платы за земли, находящиеся в собственности Российской Федерации.

Направление деятельности:

            разработка проектов правовых актов Департамента о предоставлении в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;

подготовка запросов в органы исполнительной власти Забайкальского края, органы местного самоуправления, другие органы и организации о предоставлении информации, необходимой для принятия решения о предоставлении в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;

прием, консультирование граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц по вопросам предоставления в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;

учет и контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей, пеней по арендной плате за земельные участки;

ведение претензионной работы с должниками-арендаторами;

подготовка предложений для формирования плана работы Департамента на соответствующий период;

подготовка аналитической  информации, докладов, служебных записок и отчетов по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

подготовка проектов ответов на запросы граждан, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам деятельности отдела;

мониторинг исполнения арендаторами мировых соглашений;

размещение на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о задолженности арендаторов по договорам;

размещение в средствах массовой информации и на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений об изменении методики расчета размера арендной платы, реквизитов для оплаты за пользование земельными участками, уведомление арендаторов о необходимости погашения задолженности и своевременной оплаты по договорам.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,  необходимо представить  в  Департамент:

а)   личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных;

ж) резюме по предлагаемой форме (для участников конкурса назамещение вакантной должности);

з) документы воинского учета (при наличии).  

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) заявление о согласии на обработку персональных данных;

д)резюме по предлагаемой форме (для участников конкурса назамещение вакантной должности);

е) документы воинского учета (при наличии).

Прием документов осуществляется по адресу: г. Чита, ул. Амурская, д. 68, каб. 57, Департаментгосударственного имущества и земельных отношений Забайкальского края  тел.: (3022) 35-14-95, 35-43-04.

            Время приема документов для участия в конкурсе: ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 08-00 до 17-15,  в пятницу с 08-00 до16-00, перерыв с 12-00 до 13-00.

Последний день приема документов: 10 октября 2017 года.

            Предполагаемая дата проведения  конкурса: 09 ноября 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

            Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.

            Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.;

гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы;

в период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе;

            несвоевременное представление документов,  представление  их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме;

         достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке;

гражданин (гражданский служащий) не допускаетсяк участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

            гражданам (гражданским  служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени  проведения  второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

            На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов  об  образовании,  прохождении гражданской  или  иной  государственной  службы,  осуществлении    другой трудовой  деятельности,  а  также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам  Российской Федерации методов  оценки  профессиональных  и личностных качеств кандидатов.

            Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения  конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса  размещается на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

            Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация
 
 
  • Мониторинг качества предоставления государственных (муниципальных) услуг
  • Забайкальский инвестиционный портал
  • Сайт КГБУ
  • Краевое государственное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края»
  • Портал Работа в России
  • Интерактивный портал Государственной службы Занятости Забайкальского края
  • Бесплатная юридическая помощь
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
  • ЯрмаркаОнлайн