Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

Фабрика проектов

Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам

Информационное сообщение от 14 сентября 2015 года

      Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы

I.на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края

1.  Заместителя начальника отдела финансов и администрирования доходов

Квалификационные требования к кандидатам:

 наличие высшего образования по направлению подготовки: «Экономика»;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Об электронной подписи», «О бухгалтерском учете», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, приказа Минфина Российской Федерации «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; делового письма и нормотворческой деятельности; систематизация и структурирования информации, работы с различными источниками информации;  анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с необходимым программным обеспечением, в частности программ «1С:Предприятие»,  «Гарант», «Консультант», СУФД, «Администратор-Д», «1С:Зарплата и кадры», «Свод-смарт», «Хранилище», «Смарт-бюджет», «Дело».

 

Направление деятельности:

хранение в системном порядке всех первичных накопительных и отчетных документов;

обеспечение целевого расходования бюджетных средств в рамках исполнения своих должностных обязанностей;

обеспечение законности порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет; соответствия бюджетной росписи сводной бюджетной росписи;  порядка принятия бюджетных обязательств; сроков доведения бюджетных ассигнований и (или) лимитов бюджетных обязательств;

осуществление контроля операций по администрированию, составление и визирование журнала-ордера: «Журнал операций расчетов с дебиторами по доходам» (ж/о 5);

контроль и принятие решений о возврате излишне уплаченных и неверно зачисленных платежей в бюджет Забайкальского края по доходам от использования государственной собственности и источникам финансирования дефицита бюджета;

начисление неналоговых доходов, составление и визирование журнала-ордера 81 «Журнал по доходам» (ж/о 81);

контроль за расходованием средств на создание автоматизированной системы ведения государственного земельного кадастра и государственного учета недвижимости;

ежемесячное планирование расходов по текущей деятельности, переписка по работе с финансовыми активами Департамента;

составление бюджетных заявок по текущей деятельности, по управлению государственной собственностью Забайкальского края.

экспертиза расчетов с контрагентами по управлению государственной собственностью; осуществление аналитических процедур исполнения планов расходов этих средств;

 контроль за материальным обеспечением деятельности Департамента;

контроль достоверности учетных данных по всем учетным направлениям;

подготовка финансовой отчетности Департамента;

составление и представление документов в строгом соответствии с графиком документооборота отдела и графиком сдачи отчетности отдела;

внутренний аудит финансово-хозяйственной деятельности  Департамента.

 

2. Главного специалиста-эксперта отдела антикризисного управления и распоряжения государственной собственностью

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Менеджмент», «Строительство»;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества»,«Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края»,«О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «О вовлечении в инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; делового письма; систематизация и структурирования информации, работы с различными источниками информации;  анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Направление деятельности:

 участие совместно с другими специалистами Департамента в разработке нормативных актов, концепций (программ) по развитию и управлению государственным имуществом;

сбор и обработка информации для методологической базы механизмов управления имуществом, эффективных моделей и механизмов управления и распоряжения имуществом;

учет документов в автоматизированной системе «Дело» в отделе;

подготовка материалов для заключения, расторжения, изменения договоров аренды, безвозмездного пользования, возмездного пользования имуществом, контроль за выполнением их условий, осуществление мероприятий по повышению эффективности коммерческого использования имущества;

подготовка материалов для проведения конкурсов и аукционов по продаже права на заключение договоров аренды, безвозмездного пользования, возмездного пользования государственным имуществом;

согласование и учет договоров аренды, возмездного пользования имущества, находящегося на праве оперативного управления у бюджетных учреждений;

размещение на официальном сайте Департамента информации о наличии свободного имущества и режиме его использования;

разъяснительная и консультативная работа по вопросам отчуждения имущества;

подготовка и заключение государственных контрактов на выполнение работ по итогам конкурсов;

обеспечение поступления арендных платежей от сдачи имущества в аренду, возмездное пользование в бюджет края;

принятие мер по взысканию задолженности по арендным платежам, сверка по поступлениями арендной платы в бюджет края, претензионная работа с арендаторами имущества, имеющими задолженность перед бюджетом Забайкальского края;

осуществление мероприятий по контролю за эффективным использованием и использованием по целевому назначению имущества, подготовка актов проверки и осуществление контроля за своевременным выполнений предписаний, указанных в акте проверки;

составлениестатистической отчетности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в сроки, установленные нормативными актами.

 

II. на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края – главного специалиста-экспертаотдела финансов и администрирования доходов

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки: «Экономика»;

  без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»,  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Об электронной подписи», «О бухгалтерском учете», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, приказа Минфина Российской Федерации  «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; делового письма и нормотворческой деятельности; систематизация и структурирования информации, работы с различными источниками информации;  анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с необходимым программным обеспечением, в частности программ «1С:Предприятие»,  «Гарант», «Консультант», СУФД,    «Дело», навыки работы с электронной торговой площадкой.

Направление деятельности:

обеспечение целевого расходования бюджетных средств в рамках исполнения своих должностных обязанностей;

обеспечение законности порядка принятия бюджетных обязательств;

            участие  в планировании соответствующих расходов бюджета Департамента, в составлении обоснований бюджетных ассигнований;

            участие в  составлении, утверждении и ведении бюджетных росписей, распределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств Департамента, внесение предложений по их формированию и изменению;

            участие в разработке и внесении изменений в нормативные и правовые документы Департамента в части применения Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

            учет и осуществление планирования государственных закупок Департамента;

            осуществление полномочий по взаимодействию с Департаментом государственных закупок Забайкальского края по проводимым Департаментом процедурам  государственных закупок в соответствующие сроки;

            экспертиза документов, представляемых подразделениями Департамента на заключение государственных контрактов и договоров; 

 регистрация и размещение в установленном порядке на официальном сайте Российской Федерации в единой информационной системе сведений о регистрации контракта;

 размещение сведений о результатах исполнения контракта на официальном сайте Российской Федерации в единой информационной системе в части исполнения контракта,                                                                        о ненадлежащем исполнении контракта или о неисполнении контракта и о санкциях,                                                              которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, изменений или расторжения контракта в ходе его исполнения;

 мониторинг исполнения заключенных контрактов в соответствии с требованиями статьи 97 «Особенности исполнения контракта» Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

             размещение в единой информационной системе заявок об осуществлении закупок;

обеспечение предоставления учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимущества в отношении предлагаемой ими цены контракта;

 обеспечение осуществления закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций (в пределах допустимых норм), устанавливать (по согласованию с ответственными лицами Департамента)                           требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков,                            соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

 осуществление своевременной оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

 составление и размещение в единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

формирование Плана закупок и планы-графики   Департамента по направлениям деятельности на предстоящий финансовый год;

            формирование сводного отчета об исполнении контрактов;

            подготовка отчета в Забайкалкрайстат по форме «1-Контракт»;

            бухгалтерская, экономическая и правовая экспертиза расчетов с контрагентами;

            ежемесячное, на основе первичных документов, составление журнальногоордера №4 «Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками»;

            сверка взаиморасчетов с организациями за оказание услуг и  по полученным материальным ценностям;

         внутренний аудит финансово-хозяйственной деятельности  Департамента в части исполнения своих должностных обязанностей, аудит подведомственных учреждений.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,  необходимо представить  в  Департамент:

а)   личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е)  заявление о согласии на обработку персональных данных;

ж) резюме по предлагаемой форме (при представлении документов для участия в конкурсе назамещение вакантной должности).

        

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) заявление о согласии на обработку персональных данных;

д) резюме по предлагаемой форме (при представлении документов для участия в конкурсе назамещение вакантной должности).

 

Прием документов осуществляется по адресу: г.Чита, ул.Амурская, д. 68, каб. 57, Департаментгосударственного имущества и земельных отношений Забайкальского края  тел.: (3022) 35-14-95, 35-43-04.

            Время приема документов для участия в конкурсе: ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 08-00 до 17-15,  в пятницу с 08-00 до16-00, перерыв с 12-00 до 13-00.

Последний день приема документов: 05 октября 2015 года.

            Предполагаемая дата проведения  конкурса  - 05 октября 2015 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

            Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.

            Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.;

гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы;

в период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

 

            Несвоевременное представление документов,  представление  их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускаетсяк участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

            Гражданам (гражданским  служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени  проведения  второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

            На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов  об  образовании,  прохождении гражданской  или  иной  государственной  службы,  осуществлении    другой трудовой  деятельности,  а  также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам  Российской Федерации методов  оценки  профессиональных  и личностных качеств кандидатов.

Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же группы должностей гражданской службы, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.

         Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения  конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса  размещается на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация
 
 
  • Мониторинг качества предоставления государственных (муниципальных) услуг
  • Забайкальский инвестиционный портал
  • Сайт КГБУ
  • Краевое государственное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края»
  • Портал Работа в России
  • Интерактивный портал Государственной службы Занятости Забайкальского края
  • Бесплатная юридическая помощь
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
  • ЯрмаркаОнлайн